СОУТ "под ключ" за 2 дня!

Создание приказа о назначении комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
Подготовка комиссией перечня рабочих мест подлежащих специальной оценке условий труда с указанием аналогичных рабочих мест;
Заключение договора и его регистрация организацией проводящей специальную оценку условий труда в ФГИС СОУТ в течение трёх дней ;
Проведение экспертом совместно с комиссией идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов подлежащих измерению и оценке;
Проведение инструментальных измерений вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах;
Составление отчета о специальной оценке условий труда;
Утверждение отчёта о специальной оценке условий труда комиссией в течение тридцати дней с даты его получения;
Уведомление организации проводящей специальную оценку условий труда об утверждении отчёта в течение трёх дней с даты подписания титульного листа;
Передача организацией проводящей специальную оценку условий труда сведений о проведенной специальной оценке условий труда в ФГИС СОУТ в течение десяти дней с даты подписания титульного листа;
Ознакомление сотрудников с результатами специальной оценки условий труда в течение тридцати дней с даты утверждения отчёта;
Подача комиссией декларации в Государственную инспекцию по труду по месту нахождения юридического лица в течение тридцати дней с даты утверждения отчёта;
Размещение комиссией сведений о проведенной специальной оценке условий труда на официальном сайте организации в сети интернет в течение тридцати дней с даты утверждения отчёта;

Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», статья 212;
Федеральный закон от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
Приказ Минтруда РФ от 24.01.2014 г. №33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»;

Создание приказа о назначении комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
Подготовка комиссией перечня рабочих мест подлежащих специальной оценке условий труда с указанием аналогичных рабочих мест;
Заключение договора и его регистрация организацией проводящей специальную оценку условий труда в ФГИС СОУТ в течение трёх дней ;
Проведение экспертом совместно с комиссией идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов подлежащих измерению и оценке;
Проведение инструментальных измерений вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах;
Составление отчета о специальной оценке условий труда;
Утверждение отчёта о специальной оценке условий труда комиссией в течение тридцати дней с даты его получения;
Уведомление организации проводящей специальную оценку условий труда об утверждении отчёта в течение трёх дней с даты подписания титульного листа;
Передача организацией проводящей специальную оценку условий труда сведений о проведенной специальной оценке условий труда в ФГИС СОУТ в течение десяти дней с даты подписания титульного листа;
Ознакомление сотрудников с результатами специальной оценки условий труда в течение тридцати дней с даты утверждения отчёта;
Подача комиссией декларации в Государственную инспекцию по труду по месту нахождения юридического лица в течение тридцати дней с даты утверждения отчёта;
Размещение комиссией сведений о проведенной специальной оценке условий труда на официальном сайте организации в сети интернет в течение тридцати дней с даты утверждения отчёта;

Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», статья 212;
Федеральный закон от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
Приказ Минтруда РФ от 24.01.2014 г. №33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»;

Создание приказа о назначении комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
Подготовка комиссией перечня рабочих мест подлежащих специальной оценке условий труда с указанием аналогичных рабочих мест;
Заключение договора и его регистрация организацией проводящей специальную оценку условий труда в ФГИС СОУТ в течение трёх дней ;
Проведение экспертом совместно с комиссией идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов подлежащих измерению и оценке;
Проведение инструментальных измерений вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах;
Составление отчета о специальной оценке условий труда;
Утверждение отчёта о специальной оценке условий труда комиссией в течение тридцати дней с даты его получения;
Уведомление организации проводящей специальную оценку условий труда об утверждении отчёта в течение трёх дней с даты подписания титульного листа;
Передача организацией проводящей специальную оценку условий труда сведений о проведенной специальной оценке условий труда в ФГИС СОУТ в течение десяти дней с даты подписания титульного листа;
Ознакомление сотрудников с результатами специальной оценки условий труда в течение тридцати дней с даты утверждения отчёта;
Подача комиссией декларации в Государственную инспекцию по труду по месту нахождения юридического лица в течение тридцати дней с даты утверждения отчёта;
Размещение комиссией сведений о проведенной специальной оценке условий труда на официальном сайте организации в сети интернет в течение тридцати дней с даты утверждения отчёта;

Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», статья 212;
Федеральный закон от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
Приказ Минтруда РФ от 24.01.2014 г. №33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»;

Штраф за непроведение специальной оценки условий труда - 80 000 рублей (Часть 2, Статья 5.27.1, КоАП);
Штраф за отсутствие медицинских осмотров назначаемых по результатам специальной оценки условий труда - 130 000 (Часть 3, Статья 5.27.1, КоАП);
Данные о проведенной специальной оценке условий труда ежегодно передаются в Социальный Фонд России (ЕФС-1) ;
При возникновении несчастного случая данные результаты специальной оценки условий труда вносятся в Форму Н-1 "Акт расследования несчастных случаев";
До пяти лет лишения свободы, в следствии возникновения несчастного случая по вине работодателя повлекшего по неосторожности смерть работника (УК РФ, Статья 143)

Штраф за непроведение специальной оценки условий труда - 80 000 рублей (Часть 2, Статья 5.27.1, КоАП);
Штраф за отсутствие медицинских осмотров назначаемых по результатам специальной оценки условий труда - 130 000 (Часть 3, Статья 5.27.1, КоАП);
Данные о проведенной специальной оценке условий труда ежегодно передаются в Социальный Фонд России (ЕФС-1) ;
При возникновении несчастного случая данные результаты специальной оценки условий труда вносятся в Форму Н-1 "Акт расследования несчастных случаев";
До пяти лет лишения свободы, в следствии возникновения несчастного случая по вине работодателя повлекшего по неосторожности смерть работника (УК РФ, Статья 143)

Штраф за непроведение специальной оценки условий труда - 80 000 рублей (Часть 2, Статья 5.27.1, КоАП);
Штраф за отсутствие медицинских осмотров назначаемых по результатам специальной оценки условий труда - 130 000 (Часть 3, Статья 5.27.1, КоАП);
Данные о проведенной специальной оценке условий труда ежегодно передаются в Социальный Фонд России (ЕФС-1) ;
При возникновении несчастного случая данные результаты специальной оценки условий труда вносятся в Форму Н-1 "Акт расследования несчастных случаев";
До пяти лет лишения свободы, в следствии возникновения несчастного случая по вине работодателя повлекшего по неосторожности смерть работника (УК РФ, Статья 143)